Payrolling in der Schweiz

Unsere Arbeitswelt bewegt sich immer rasanter.

Passen Sie Ihre Arbeit an Ihr Leben an…

Home-office and Telearbeit sind heute weit verbreitet. Diese Entwicklungen eröffnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern neue Möglichkeiten und Freiheiten.

In diesem Umfeld ermöglicht PAYROLLING dem Arbeitnehmer:

  • Für den/die Arbeitgeber(n) seiner Wahl zu arbeiten.
  • Weiterhin in der Schweiz wohnhaft zu bleiben, auch wenn er für einen ausländischen Arbeitgeber tätig ist.
  • Voller Sozialversicherungsschutz in der Schweiz.

In welchen Lebenssituationen ist Payrolling optimal geeignet?

Beispiel Nr.1

Urs ist ein Berater, der international gefragt ist. Er ist ein begeisterter Skifahrer und fühlt sich in den Berge am wohlsten. Sein Heimatort ist Zermatt. Gerne möchte er von zu Hause aus die Arbeit nach seinen Wünschen einteilen, die nicht unbedingt einem klassischen Tagesablauf entsprechen. Seine Lieblingszeiten sind früh am Morgen und/oder abends bis tief in die Nacht. Kann seinem Wunsch entsprochen werden?

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In welchen Lebenssituationen ist Payrolling optimal geeignet?

Beispiel Nr.2

Nina liebt ihren Job in London. Ihre kranke Mutter benötigt jedoch Nina’s Anwesenheit in Ihrer Wohnung in Luzern, wo der Arbeitgeber Nina’s jedoch nicht präsent ist. Kann Nina ihren geliebten Job behalten und gleichzeitig zu ihrer Mutter ziehen um sie zu pflegen?

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In welchen Lebenssituationen ist Payrolling optimal geeignet?

Beispiel Nr.3

Für den in Zürich geborenen und aufgewachsenen Thomas gibt es einfach keinen anderen Ort auf der Welt! Er schätzt seinen Status als Freiberufler, weil er sich dadurch wie sein eigener Unternehmer fühlt. Allerdings befürchtet er, dass sein Status ihm und seiner jungen Familie nicht genügend soziale Sicherheit bietet. Welche Optionen stehen Thomas offen?

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Beradi Payrolling kann in all diesen und vielen weiteren Beispielen helfen.

Die Lösung ist das Modell von Beradi Payrolling, einem vom SECO akkreditierten Dienstleister (*).

(*) Beradi ist dafür akkreditiert, Payrolling-Dienste für ausländische Unternehmen anzubieten, die keine lokale Schweizer Vertretung haben.

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